HR Adviseur

Solliciteren

Wat je gaat doen

  • Je vervult je een tactische en operationele adviesfunctie en je bent de sparringpartner van de afdelingshoofden en teamcoördinatoren.

  • Je hebt een vernieuwende kijk op in-, door- en uitstroom, inhuur, verzuim, opleidingen en rechtspositie.

  • Je bewaakt de uitputting formatie en bezetting en werkt hierbij nauw samen met de afdeling financiën.

  • Je zorgt voor een juiste wisselwerking met de collega’s van de P&O administratie en bent de schakel binnen het HR-veld.

  • Je levert HR-expertise als bijdrage aan projecten en beleidsontwikkeling en beoordeelt plannen op personele gevolgen.

  • Je signaleert ontwikkelingen en stemt die af met de HR businesspartner.

  • Je deelt de eigen tijd in, rekening houdend met het concrete werkaanbod. De HR adviseur opereert veelal met een hoge mate van zelfstandigheid. Deze zelfstandige manier van werken enerzijds en de behoefte aan een uniforme toepassing van personeelsbeleid anderzijds, vraagt om een hoge mate van afstemming tussen de adviseurs. De adviseurs wisselen gevraagd en ongevraagd informatie uit en houden elkaar op de hoogte van afspraken en acties. Tevens ondersteunen zij elkaar door het bespreken van casuïstiek.

Nissewaard is een jonge gemeente die in 2015 is ontstaan na een herindeling. De gemeente bestaat uit de stad Spijkenisse en de (deels historische) dorpen Abbenbroek, Geervliet, Heenvliet, Hekelingen, Simonshaven en Zuidland. Nissewaard beslaat ruim 82 km² landoppervlak en is aan drie zijden omringd door water. Stad en dorpen, een groot buitengebied en recreatiegebied De Bernisse, maken Nissewaard tot een afwisselend gebied in de zuidrand van de metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Samen werken wij voor de ruim 85.000 inwoners van de gemeente. Ons belangrijkste doel? Zorgen dat Nissewaard een fijne plek is om te wonen, werken en leven!

Nissewaard is de weg ingeslagen als een lerende organisatie op reis naar een nieuw bedrijfsconcept, waarin de klant centraal staat en wij zelfstandiger, leuker & veiliger kunnen samenwerken. Help jij ons verder in onze rol als gids voor de organisatie om dingen mogelijk te maken voor onze inwoners?

Over jou

  • Je hebt minimaal een HBO werk- of denkniveau. aangevuld met enkele op de functie toegespitste cursussen en trainingen. Kennis van de gemeentelijke arbeidsvoorwaarden is een pré.

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur.

  • Jouw kwaliteit ligt in klant- en oplossingsgerichtheid, je denkt in kansen en hebt een sterk ontwikkeld empatisch vermogen.

  • Je bent proactief , zelfstandig en creatief.

  • Je bent ambitieus en gedreven om jezelf te blijven ontwikkelen.

  • Beschikt over goede communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

  • Je bent een teamspeler.

Wat we bieden

  • Het salaris voor deze functie is afhankelijk van je ervaring, kennis en talent en bedraagt maximaal € 4.225,- (schaal 10) bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.

  • Je krijgt ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Wij hebben vertrouwen in jou en daarom is er ruimte voor flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid met betrekking tot je inzet en resultaat.

  • Een goede werksfeer met leuke collega’s.

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met:

Margo Stolk, afdelingshoofd P&O

(0181) 69 63 71

m. stolk@nissewaard.nl

Interesse in deze vacature?

Je kunt solliciteren door gebruik te maken van het sollicitatieformulier. Doe dit voor datum 25 maart 2019.

De eerste gesprekken vinden plaats in week 14 en een eventueel tweede gesprek in week 15.

De gemeente Nissewaard kent, bij gelijke geschiktheid, een voorrangsbeleid voor interne kandidaten.

Solliciteren