Communicatiestrateeg

Solliciteren

Wat ga je doen?

De communicatiestrateeg,

- heeft het totaalbeeld van de bestuurlijke lijn van de drie colleges van B&W. Je signaleert kansen en risico’s in het contact van de organisatie met partners, ondernemers en inwoners. Vanuit daar ontwikkel je een strategie om hierop in te spelen.

- adviseert in complexe vraagstukken waarbij de kansen en risico’s groot zijn. Het eerste half jaar ligt de focus op duurzaamheid en de energietransitie.

- vertaalt landelijke, regionale, lokale en interne ontwikkelingen naar de organisatie en inhoudelijke dossiers. Je bent politiek-bestuurlijke sensitief, weet hoe (informele) besluitvormingsprocessen werken en kent het interne en externe krachtenveld.

- is gesprekspartner op alle niveaus (bestuur, directie, management, organisatie, partners, inwoners).

Kortom: je kent de agenda en belangen van de ander en bent daarin oprecht geïnteresseerd.

- heeft uitgebreide kennis van en ervaring in communicatie- en participatiemethodieken waarmee je collega’s helpt de volgende concrete stap te maken in de aanpak naar de omgeving. Je brengt inspiratie op de laatste trends in het vakgebied.

-heeft een duidelijke visie op het omgevingsbewust werken van een gemeente en participatievraagstukken. Met jouw visie maak je het verschil in de organisatie. Hiervoor adviseer je specifiek het cluster Duurzaamheid over de communicatie- en participatievraagstukken binnen de energietransitie van de BAR-gemeenten.

- je bent een stevige gesprekspartner die uitdaagt op een pro actieve en ondernemende manier. Je luistert, stelt vragen en weet jouw visie over te brengen. Je kijkt met een vernieuwende blik naar vraagstukken en gaat altijd terug naar de bedoeling.

Wie ben jij?

  • Je neemt initiatief. Nog voordat de ander een vraag stelt zit jij aan tafel.
  • Je bent positief ingesteld en denkt in kansen en mogelijkheden. Met jouw positieve energie inspireer je anderen.

  • Je bent een netwerker en verbinder.

  • Je bent een creatieve denker. Als een situatie vastloopt kruis jij het hokje aan: anders namelijk….

  • Je hebt lef en zelfvertrouwen en staat vanuit daar open voor anderen.

    Wat vragen we nog meer van jou?

  • Je functioneert op WO niveau.

  • Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring in het vak. Waarbij je jezelf steeds weer opnieuw uitvindt.

  • Je bent communicatief ijzersterk.

  • Je bent ondernemend en werkt graag pro actief.

  • Je bent een netwerker en weet te verbinden.

  • Kennis en ervaring op het gebied van gedragsbeïnvloeding, innovatie en leefstijlen is een pré.

Je komt te werken op de afdeling Communicatie en Dienstverlening. Vanuit daar werk je voor verschillende opdrachtgevers. Het eerste half jaar is het cluster Duurzaamheid je grootste opdrachtgever.

De afdeling en de organisatie zijn volop in ontwikkeling. Er is veel ambitie om de volgende stap te zetten. Voor jou is er volop ruimte voor je persoonlijke groei en ontwikkeling.

De maximale inschaling voor deze functie is € 5520 bruto per maand. Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17,05% van het bruto salaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, ouderschapsverlof-regeling en flexibele werktijden.

Meer informatie?

Daarvoor kun je contact opnemen met Marga van Mierlo, afdelingshoofd Communicatie en Dienstverlening bereikbaar op telefoonnummer 0180-451253.

Voor meer informatie over de inhoudelijke opgave op duurzaamheid en de energietransitie kun je contact opnemen met Jory Rombouts, beleidsadviseur duurzaamheid, bereikbaar op 0180-698320.

Deze vacature word gelijktijdig in- en extern geplaatst, waarbij interne reacties voorrang zullen hebben.

Interesse?

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je sollicitatie met cv uiterlijk 25 januari a.s. via de button ‘solliciteer direct’.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes. De data daarvoor zijn: 6 en 12 februari. Het inwinnen van referenties is onderdeel van de procedure. We vragen je deze toe te voegen aan je sollicitatie. Deze worden in overleg benaderd wanneer je uitgenodigd wordt voor de tweede gespreksronde.

Onderdeel van de vervolgprocedure kan een assessment of opdracht zijn.

Solliciteren