Beleidsmedewerker / Coördinator Burgerzaken PUZA-17-18

Solliciteren

Wat ga je voor ons doen?

In deze functie werk je mee aan ingewikkelde vraagstukken, je coördineert de werkzaamheden en ziet erop toe dat de kwaliteit binnen Burgerzaken op een hoog niveau is. Je neemt initiatieven die ervoor zorgen dat de burgers nog beter geholpen worden en maakt de ingewikkelde wereld van burgerzaken simpel voor onze burgers.

In deze functie heb jij een vooruitstrevende houding richting burgerzaken en dienstverlening. Je adviseert proactief over beleid en kwaliteit van de producten en dienstverlening van burgerzaken. Je signaleert, evalueert en verbetert in het kader van kwaliteitsverbetering. Je ziet erop toe dat de kwaliteit binnen Burgerzaken op een hoog niveau is. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk middels beleidsadviezen en stelt beleid op voor burgerzaken. Ontwikkelingen en knelpunten signaleer je tijdig en je bent in staat om buiten kaders te denken. Je hebt een adviserende rol naar het afdelingshoofd over de te bepalen koers van de afdeling Burgerzaken

Als coördinator ben jij verantwoordelijk voor de operationele en inhoudelijke aansturing van het team Burgerzaken. Vanuit een niet-hiërarchische positie ben je in staat om medewerkers op een inspirerende en enthousiaste wijze te coachen en heb je een rol in de jaarlijkse gesprekscyclus.

De afdeling Publiekszaken bestaat uit twee teams, het Klantcontactcentrum en Burgerzaken. In het team Burgerzaken werken 10 medewerkers. Zij zijn integraal inzetbaar op taken zoals de Burgerlijke Stand (BS) en BRP. Het is een hecht team, die geruime tijd met elkaar samenwerken.

Wat heb je nodig?

  • Je beschikt over HBO werk en denkniveau

  • Je hebt actuele kennis van burgerzaken

  • Je kent de relevante wet- en regelgeving

  • Je hebt ervaring met operationeel leidinggeven of projectmanagement

  • Je bent digi-vaardig

  • Je hebt een dienstverlenende instelling

  • Je bent communicatief vaardig

Wat bieden wij?

De gemeente Hellevoetsluis maakt gebruik van het functiebeschrijvings- en waarderingssysteem HR21. Dit systeem gebruikt generieke functiebeschrijvingen. De specifieke taken zoals genoemd in dit profiel zijn in te delen in de algemene functiebeschrijving medewerker ontwikkeling IV en is gewaardeerd op functionele schaal 9 (maximaal € 3.805,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek). Inschaling vindt plaats afhankelijk van opleiding en ervaring. Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Wij bieden op basis van ons bestaande aanstellingsbeleid een tijdelijke aanstelling van 1 jaar waarna een vaste aanstelling tot de mogelijkheden behoort. Wij bieden een prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden gebaseerd op CAR/UWO.

Interesse?

Solliciteer vóór 16 november a.s. vacaturenummer PUZA-17-18 via email naar HRM@Hellevoetsluis.nl t.a.v. Reika Heij.Nadere informatie wordt graag verstrekt door het afdelingshoofd, Ron Buis, telefoonnummer 14 0181.

Solliciteren