Administratief juridisch medewerker Vastgoed en Grondzaken, privaatrecht

Solliciteren

De afdeling Ruimtelijke Ordening en Beleid (ROB) van de gemeente Hellevoetsluis zoekt een
 
Administratief juridisch medewerker Vastgoed en Grondzaken, privaatrecht
Voor 40 uur per week (inclusief ADV)
 
Dit doe je
Als medewerker Vastgoed en grondzaken maak je deel uit van het team Vastgoed en grondzaken. Belangrijke uitdaging is om de juridische administratie en procesbewaking verder op te zetten en te verbeteren. Je werkt daar samen met je collega’s aan, maar kunt veel werkzaamheden op jouw manier invullen. In deze brede functie stel je diverse overeenkomsten op waaronder koop- huur-, pacht- en bruikleenovereenkomsten.. 
Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de gemeentelijke erfpachten, de verkoop van bloot eigendom en je zorgt voor de indexering en facturering van de erfpachtcanons.

Verder ben je voor onze organisatie de contactpersoon van het Kadaster en verstrek je aan je collega’s de benodigde kadastrale informatie. Daarnaast verzorg je de registratie van de Wkpb-besluiten en vraag je voor collega’s Klic-meldingen aan. Je werkt daarin veel samen met collega’s binnen andere afdelingen en zorgt dat hier de gemaakte werkafspraken worden opgevolgd. 

Ook zorg je dat alles rond de administratie van de overeenkomsten van onze afdeling op orde komt  en verder gedigitaliseerd wordt d.m.v. het opzetten van een contractbeheer systeem en doe je voorstellen om dit te verbeteren. Je ondersteunt daarnaast de senior jurist bij onder meer de complexere dossiers en de projecten die vallen binnen de juridische kwaliteitszorg.
 

Dit zijn wij: De afdeling ROB
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling & Beleid  van de gemeente Hellevoetsluis is verantwoordelijk voor het beleid, strategie en uitvoering op het terrein van economie en werkgelegenheid, ruimtelijke ordening en stedenbouw, wonen, mobiliteit, milieu, ecologie en archeologie. Daarnaast is de afdeling belast met het beleid en ontwikkeling op het terrein van grondzaken en grondexploitatie (inclusief verwerving en uitgifte van gronden), project- en vastgoedontwikkeling (projectenbureau) en plan- en vastgoedeconomie. Op de afdeling wordt hard gewerkt, waarbij collega’s prima samenwerken in een heel goede sfeer.   

Met onze integrale projecten zijn we betrokken vanaf de initiatieffase tot en met de uitvoeringsfase. Hierbij kun je denken aan onder meer de ontwikkeling van nieuwe stedelijke gebieden, herstructurering en verduurzaming van bestaande stedelijk gebieden. We werken bijvoorbeeld  aan de ontwikkeling van het bedrijventerrein Kickersbloem 3, de binnenstedelijke projecten Stadsdorp 3223 en Veerhaven en het uitleggebied Boomgaard. Daarnaast ontwikkelen we aan projecten in de Vesting en recreatieve projecten langs/aan het Haringvliet, maar ook aan projecten en initiatieven die voorkomen uit de gemeentelijke “Visie verbeterlocaties” en ontwikkelopgaven die ontstaan door af te stoten gemeentelijk vastgoed.

WERKEN VOOR HELLEVOETSLUIS
MOOI WERK OP EEN MOOIE PLEK

De school van de kinderen, afvalrecycling, veiligheid in de straat, of de zorg voor een familielid. Wat een gemeente doet of regelt, is voor een inwoner meteen zichtbaar en voelbaar. Wij willen daarom dicht bij onze inwoners staan. Door uitdagingen aan te gaan, nieuwe dingen te proberen, successen te delen en te leren van ervaringen. Daarom investeren we in mensen, plannen en in een flexibele,
klantgerichte organisatie. Met zo’n 270 collega’s werken we vanuit de historische Vesting voor en met ongeveer 40.000 inwoners.  En dat allemaal op een unieke plek. Een Vestingstad aan het water van het Haringvliet. Met een rijke maritieme geschiedenis en prachtige natuur- en recreatiegebieden. Mooi werk, op een mooie plek. We zijn op zoek naar mensen die samen met ons dúrven te doen. Verder te kijken. Te ondernemen. Te adviseren. En te besluiten. Om zo de wereld van onze inwoners steeds een beetje beter te maken. Doe jij mee? 
 

Dit ben je
Je hebt bij voorkeur een afgeronde MBO-opleiding in de richting van Administratief Juridisch medewerker. Ervaring in het ruimtelijk domein bij een gemeentelijke overheid is een pre.
Je bent zorgvuldig, gestructureerd en dienstverlenend. Naast heb je juridisch kennis en ben je handig met cijfers. Ook ben je digitaal zeer vaardig en draai je je hand niet om voor het digitaliseren van documenten, waarbij iedereen snel de juiste gegevens uit de dossiers kan halen. Je bent iemand die goed de rust kan bewaren, ook in stressvolle situaties. Deze vaardigheid pas je ook toe in de gesprekken die je hebt met inwoners en andere organisaties of instellingen. 
Verder ben je een echte teamspeler en vindt je het een uitdaging om samen een goed resultaat te behalen. 
 

Als je bij de gemeente Hellevoetsluis werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Ook zijn er veel regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Daarnaast bieden wij een prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden gebaseerd op CAO Gemeenten, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris. 

Wil je meer weten over deze vacature? Bel dan met Gerda Bathoorn, afdelingsmanager, via telefoonnummer 14 0181 (werkdagen: ma t/m do) Meer weten over onze gemeente? Kijk dan ook eens op www.werkenvoorhellevoetsluis.nl of zoek ons op LinkedIn of Facebook.
 
Meteen solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct door middel van onderstaande link: 

Sollicitatielink

https://Solliciteerbij.nl/GemeenteHellevoetsluis/Formulier/Jbb2eI_BQfx0y74IgDzviQ==

Laat ons in jouw motivatie alvast weten welk talent je vooral meebrengt naar Hellevoetsluis en op welk gebied je graag ook van ons nog wat wilt kunnen leren.

Sollicitatieprocedure
Het zal je niet zijn ontgaan: er worden in Nederland allerlei maatregelen om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. Ook gemeente Hellevoetsluis zet de veiligheid en de gezondheid van haar medewerkers én sollicitanten voorop. 
We begrijpen dat een sollicitatieprocedure in deze omstandigheden de nodige vragen oproept. Maar wij vinden het belangrijk om op zoek te blijven gaan naar de mensen die wij in onze organisatie zo hard nodig hebben. We houden in onze procedure rekening met de landelijke maatregelen. Omdat die per dag kunnen wisselen, kijken we steeds per moment wat de beste oplossing is voor de sollicitatieprocedure. Een telefonische procedure, of bijvoorbeeld een videogesprek, behoort tot de mogelijkheden. We doen er alles aan om je straks op een goede manier welkom te kunnen heten in onze organisatie! 

Solliciteren