2 Buitengewoon Opsporingsambtenaren met kerntaak leefbaarheid (BOA)

Solliciteren

Werken bij de BAR-organisatie, dat betekent: meer dan 800 medewerkers, allemaal met hun eigen deskundigheid, samen aan de slag voor Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Drie zelfstandige gemeenten, één moderne uitvoeringsorganisatie. Werken in een groot gebied met veel bedrijvigheid, 125.000 inwoners en drie gemeentebesturen: uniek en uitdagend!

De veiligheid van de woon- en leefomgeving in Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk mag niet ter discussie staan. De medewerkers van het cluster Veiligheid nemen de gehele keten voor hun rekening, van beleidsontwikkeling tot en met uitvoering. We hebben een team dat toeziet op de naleving van alle wet- en regelgeving, we hebben medewerkers die de openbare orde en veiligheid op straat waarborgen. Dat doen we in nauw contact met BOA’s, politie, woningbouwverenigingen, brandweer en zelfs de Belastingdienst. Medewerkers houden actuele ontwikkelingen scherp in het oog, of het nu gaat om cybercriminaliteit of ondermijnende criminaliteit.

Het team BOA’s bestaat uit een professionele groep handhavers. Zij zetten zich dagelijks in voor de leefbaarheid en Veiligheid van de gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. Voor het team met taakaccent Barendrecht is het team op zoek naar:

2 Buitengewoon Opsporingsambtenaren met kerntaak leefbaarheid (BOA)

                                           2 x 36 uur per week

Ben jij iemand die op een respectvolle manier anderen kan overtuigen van de regels en het handhaven daarvan? Heb je goede sociale vaardigheden, sta je stevig in je schoenen en heb je een scherp oog voor detail? Wil je bijdragen aan een schone en veilige leefomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Deze specifieke functie heeft als belangrijkste kenmerk “Sociale Leefbaarheid”. Je houdt je bezig met de leefbaarheid in de wijken. We zijn op zoek naar iemand die oog heeft voor de aspecten die het leefklimaat in een wijk beïnvloeden. Denk hierbij aan afval, parkeren, hondenoverlast, jeugdoverlast etc. Samen met de partners ben je in staat om de overlast in de wijken aan te pakken. Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je in gesprek blijft met de inwoners en dat je ze meekrijgt in het verbeteren van het leefbaarheidsklimaat. De burger voelt zich hierdoor betrokken en op een positieve manier aangesproken om zich aan de regels te houden. Je rapporteert aan de teamleider door middel van tussentijdse rapportages en sfeerbeelden. Je laat je niet uit het veld slaan als het een keer niet makkelijk gaat en weet op een positieve manier je leefbaarheids-doelen te bereiken. Je ziet het als een uitdaging om de leefbaarheid van de gemeente te verbeteren.

In het algemeen ben je in staat om een bijdrage te leveren bij het denken in oplossingen en  eventuele plannen van aanpak. Je sluit aan bij overleggen en weet op een proactieve en creatieve manier een bijdrage te leveren aan het proces. Bij dit alles is weet je de Algemene Plaatselijke

Verordening(APV) en relevante wetgeving te gebruiken. Je beantwoord vragen van het publiek, signaleert bijzondere situaties en geeft deze door. Samen met de buitendienst en andere partners werk je overdag en in de avonduren aan een schone gemeente. Je houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving binnen de toegewezen taken en legt bij geconstateerde overtreding de geëigende sancties op.

Gezien de veranderingen bij de Landelijke Politie wordt steeds meer beroep gedaan op de BOA. Dit vraagt meer expertise, daadkracht en flexibiliteit van onze (toekomstige) medewerkers. Deze zaken wegen daarom zwaar mee in de sollicitatieprocedure.

Verder vragen we het onderstaande van je:

  • Je bent in het bezit van een geldig BOA certificaat;
  • Je bent RTGB gecertificeerd of je bent bereidt dit te halen;
  • Je hebt ruime ervaring hoe om te gaan met de afvalproblematiek (naast-plaatsingen, illegale dumpingen etc.);
  • Je bent fysiek in goede conditie en in staat om de diensten lopend en per fiets te volbrengen;
  • Je bent betrouwbaar en integer en je houdt je aan afspraken, regels en procedures;
  • Je hebt ruime werkervaring als Buitengewoon Opsporingsambtenaar;
  • Je neemt op proactieve en creatieve wijze deel aan overleggen en kan inhoudelijk bijdragen aan het proces;
  • Je bent in staat om (wijk) overleggen te organiseren en hierin in het voortouw te nemen;
  • Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B;
  • Je bent in staat om zelfstandig en in teamverband te werken;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een goed observerend vermogen;
  • Je bent flexibel inzetbaar, (overdag, ’s avonds, zon- en feestdagen en in de weekenden);
  • Je bent stressbestendig;
  • Je bent in staat burgers op een correcte wijze aan te spreken op ontoelaatbaar gedrag en weet de-escalerend op te treden;
  • Je durft door te pakken en legt indien nodig sancties op (Bestuurlijke waarschuwing of Proces Verbaal), maar weet ook wanneer het beter is om een stap terug te doen; 
  • Je realiseert op een flexibele en ondernemende wijze de gestelde doelen en je bent je bewust van de gewenste kwaliteit;
  • Je bent in staat rapportages op te stellen;
  • Je heb een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Je hebt ervaring met de bekende softwareapplicaties als Word en Excel.

We bieden je een arbeidsovereenkomst aan voor de duur van een jaar. Afhankelijk van economische ontwikkelingen wordt bekeken of na het tweede jaar een vaste aanstelling tot de mogelijkheden behoort.

De functie is ingedeeld in schaal 7 volgens de CAO SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris), deelname aan de ABP-pensioenregeling, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ouderschapsverlofregeling.

De BOA’s maken onderdeel uit van het cluster Veiligheid (Openbare Orde, APV en BOA’s). Je komt te werken in het BAR BOA-team waarbij voor deze specifieke functie het zwaartepunt ligt in  gemeente Barendrecht, dit team wordt aangestuurd door de teamleider die op zijn beurt weer wordt aangestuurd door de clustermanager.

Je hebt aan de BAR-organisatie een inspirerende werkgever. Je krijgt de ruimte om nieuwe wegen te verkennen en processen te verbeteren. Dit biedt jou veel mogelijkheden om verder te ontwikkelen. Iets waar wij je graag in faciliteren. We doen veel aan opleiding en ontwikkeling en stimuleren mobiliteit, onder meer via onze eigen BAR-academie en het Centrum voor Ontwikkeling en Mobiliteit (COM).

Als je jezelf herkent in bovenstaand profiel en de functie spreekt je aan, stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 24 juni 2021 door middel van de button ‘solliciteer direct’.

De sollicitatiegesprekken voor deze vacature vinden digitaal plaats via Microsoft teams.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Een sportmedische test is onderdeel van de sollicitatieprocedure, bij negatief advies door de sportarts kom je niet in aanmerking voor deze functie.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jos van den Bos, teamleider BOA’s, via j.v.d.bos@bar-organisatie.nl of via 0180-451330.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met het COM via com@bar-organisatie.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren